シナジーワークスでは、障がい者採用をお考えの企業様をサポートしております。障がいを持つ方との関わり方や病状の特性などについてのセミナーも無料で開催しております。
「障がい者を採用したいけれども、どうしたらいいのかわからない」「障がい者を採用したけれども、仕事が長く続かない」などのお悩みを抱えていらっしゃる企業様もいらっしゃると思います。私たちはこれまでに多くの障がいを持つ方を企業様に送り出してきました。職場定着率も80パーセントを超えております。
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障がい者採用をお考えの企業様へ
ecoワークの活動
企業様も障がいをお持ちの方も、お互いに働きやすい環境や工夫を専門の資格を持ったスタッフがご提案致します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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Jobコーチシステム
Jobコーチとは職場に出向いて、障害特性を踏まえた専門的な支援を行う者の事です。
また、障害を持ったご本人と企業に対してのアドバイザーとなる支援を行います。
障害者枠で就職した方には、就職後、スタッフが職場に訪問し、職場定着に向けた支援を行います。 職場の方にはその方の特徴を、ご本人には働く上で必要なことをお伝えしながら長く働き続けられるよう企業とご本人を相互支援、サポート、（定着支援）します。
知っていますか？障害者の法定雇用率が変わります
平成30年4月1日より、従業員45.5人以上の企業様には法定雇用率と呼ばれる一定比率以上の割合で障がい者を就労させることが義務付けされました。
ハローワークのページ
⇒雇用保険・助成金のご案内
⇒障害者の方の雇用に向けて
厚生労働省のページ
⇒障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました
⇒事業主の方のための雇用関係助成金
業務代行サービス
