Report

ecoワーク代々木の活動記録

<2023.4月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、3名様!

・物流サービス(4月勤務開始)
・事務職(4月勤務開始

男性:2名・女性:1名

社内・社外研修

1・社内研修「感染症予防研修」

全体7名参加。

2・社内研修「新人職員研修」

3名参加。

3・社外研修「就労支援部会」

2名参加。

4・社外研修「自立支援協議会」

1名参加。

事業所イベント

1・クレープDay

お土産に購入される方も多く、30個近い注文がありました。みんな楽しみにしているイベントです。

レクリエーション

1・マナーレク

「みんな気になるにおいのこと」というテーマで、汗をかきやすくなる季節を前に、気になる汗のにおい対策についてレクレーションの中で学びました。

21名の方が参加くださっております。

実習・体験・見学

1・見学

新篠津高等養護学校2年生の生徒様が、お母様と一緒に見学に見えました。今後長期休み中の実習を希望されています。

<2023.3月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、3名様!

・物流サービス(4月勤務開始)
・商社事務職(札幌)(4月勤務開始)

2・定着支援サポート

2名の方が6ケ月就労サポート終了!おめでとうございます。2,3月より定着支援サポート開始です!

社外・社内研修

1・社内研修「虐待、身体拘束研修」

代々木事業所全スタッフ参加いたしました。

事業所イベント

1・3月は14名の方が皆勤賞達成!

目標を達成でき利用者様も頑張りました。

2・定期的なハローワークへの通所

障がい者求人登録、求人検索、面接練習など活発に行っています。

実習・体験

春休みの学生体験や見学者が続々増えています。夏休み冬休みの体験打合せです。
お問い合わせや、見学など、ぜひぜひいらしてください。

<2023.2月>

2月はレポートお休みです…zzz

<2023.1月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、2名様!

ecoワーク代々木事業所より、2名様内定が決まりました!おめでとうございます。2月~・3月~、それぞれ勤務スタートです!引き続き定着支援サポートさせていただきます。

2・定着支援サポート

新規定着支援2名様が決まりました。様々な企業の皆様に感謝です。

また、2名の方が6ヶ月間の就労サポート完了し、今月より定着支援サポートへ移行いたします。

社外・社内研修

1・社内研修「BCP(事業継続計画研修)」

代々木事業所全スタッフ参加いたしました。

2・社内研修「虐待、身体拘束研修」

代々木事業所全スタッフ参加いたしました。

事業所イベント

1・「体力アップキャンペーン」

代々木事業所では、夏場から継続し特別キャンペーンを開催中です。

「体力アップキャンペーン」です。シフトアップによって体力も向上し通所が増えてます。今月は13名の方が皆勤賞達成!目標を達成でき利用者様も頑張りました。

2月からも継続します!

2・祝日はお弁当の日

2月は23日「ほっともっとの日」です。

3・「就職に向けたプログラム」スタート

定期的なハローワークへの通所を再開し障がい者求人登録、求人検索、面接練習など活発に行っています。

<2022.12月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、1名様初出社!

検査管理系1名様、就職決まりました!おめでとうございます。

2・定着支援サポート

新規定着支援 増えてます!様々な企業の皆様に感謝です。

社外・社内研修

1・社外研修「事例発表研修」

提携企業様と合同で、事例検討会を行いました。

2・社内研修「BCP(事業継続計画研修)」

就労移行支援2施設合同の研修を実践致しました。

3・社内研修「軽作業 「Vカット」(高級箱組み立て)」

全職員技術習得しました。利用者様も10名程出来るようになりました。

4・社内研修「感染予防研修」

全職員参加しています。

事業所イベント

1・「体力アップキャンペーン」

代々木事業所では、夏場から継続し特別キャンペーンを開催中です。

「体力アップキャンペーン」です。シフトアップによって体力も向上し通所が増えてます。今月は目標を達成でき利用者様も頑張りました。

13名の方が皆勤賞達成!10月~12月も「体力アップキャンペーン」継続し、10月は16名、11月は14名、12月は15名の方々達成しております。1月からも継続します!

2・祝日はお弁当の日

すき屋、かつ屋、ほっともっとのお店からお弁当を選ぶことができるイベントを開催しております。

3・「面接練習のプログラム」スタート

年明けより過去の実際面接問題集からの面接練習のプログラムが始まります。

これまでの面接練習とは違い限りなく希望職種に合わせた実践面接を希望者のみですが行います。多数応募あります。

<2022.11月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、1名様初出社!

事務系1名様、就職決まりました!おめでとうございます。

社外・社内研修

1・社外研修「事例発表研修」

提携企業様と合同で、事例検討会を行いました。

<2022.10月>

社外・社内研修

1・社外研修「事例発表研修」

提携企業様と合同で、事例検討会を行いました。

<2022.9月>

社外・社内研修

1・社外研修(Off‐JT)「就労支援事例研修」

  スタッフ2名参加

2・社内研修「施設外就労野菜パック詰め研修」

  代々木スタッフ全員参加

事業所イベント

1・「体力アップキャンペーン」

7~9月と3カ月連続の特別皆勤所を準備しております。少しずつシフトが増えてきて今月は目標を達成でき利用者様も頑張りました。

13名の方が皆勤賞達成!10月~12月も「体力アップキャンペーン」継続となりました。

2・ザンタレ丼プレゼント!

南幌町のことぶき屋さん ザンタレ丼が皆様にプレゼントされ大好評でした!

<2022.8月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、2名様初出社!

フレッシュな姿で感動と涙でした。ご本人も代々木の皆さんも頑張りました。今後は定着サポートで寄り添いサポートさせていただきます!

2・定着支援事業 卒業生2名様!

3年6か月本当にお疲れ様です。これからはボランティアでの支えが1名が加わりました。また、他機関へ移動され引継ぎも終わり涙のお別れでした。寂しさもありますが、大変立派に成長され嬉しいひと時でした。

社外・社内研修

1・社外研修「就労支援事例研修」

  JOBコーチ、定着支援員1名参加

2・社内研修「感染予防研修・コロナ・ノロ編」

  代々木スタッフ全員参加

3・社内研修「虐待防止研修・チェックリストの分析と内容と意義について」

  代々木スタッフ全員参加

4・社内研修「北壱伍農産 農業研修」

  代々木スタッフ全員参加

レクリエーション

1・施設内レクリエーション

「就職後のビジネスマナー・事例付き」

 

利用者様15名参加

皆様、興味をとても持たれていて、質問も多数あり活気づいた良いレクでした。スタッフの失敗談も含め、笑いありでとても盛り上がりました!

事業所イベント

1・「体力アップキャンペーン」

7~9月と三カ月連続の特別皆勤所を準備しております。2ヶ月目になり、13名の方が皆勤賞達成というずばらしい結果が出ました。日々ゴールにい向かいステップすり利用者様のすばらしさを感じています。

2・「19日クレープのDay!」

毎月大好評のクレープDayイベント、今月は19日に開催!江別市内の「うたたねむ子のクレープ屋さん」にご協力いただき、毎回大量注文させていただいております。

3・「アスベスト調査」

ecoワークは全事業所未使用で安心でした。

実習・体験

1・夏休みecoワーク体験・・In代々木!

高校生が体験実習に来ました。パソコンのお仕事・手芸レジン制作でアクセサリーをたくさん作りました。デザインからの体験でドキドキしながらの制作でした。とても良い作品ができました。

施設外就労

1・施設外就労「いちご農園」

8月からスタートした施設外就労に、週2~3回参加しております。綺麗な農園での収穫作業です。

<2022.7月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、一般雇用2名様決まりました!

リース会社・生鮮のお仕事です。引き続き、定着支援サポート継続させていただきます!

社外・社内研修

1・社内研修「ホタテ袋作業研修」

  代々木スタッフ3名参加

レクリエーション

1・施設内レクリエーション

代々木のレクリエーションは、偶数月に開催!次回8月です。

事業所イベント

1・「体力アップキャンペーン」

7~9月と三カ月連続の特別皆勤所を準備しております。2ヶ月目になり、13名の方が皆勤賞達成というずばらしい結果が出ました。日々ゴールにい向かいステップすり利用者様のすばらしさを感じています。

2・「19日クレープのDay!」

毎月大好評のクレープDayイベント、今月は19日に開催!江別市内の「うたたねむ子のクレープ屋さん」にご協力いただき、毎回大量注文させていただいております。

3・外部「ココルク江別 福祉事業合同説明会」

合同説明会に、サービス管理責任者・所属長が参加いたしました。

<2022.6月>

就職・定着サポート

1・障がい者枠での雇用、一般雇用1名様決まりました!1

引き続き、定着支援サポート継続させていただきます!

レクリエーション

1・施設内レクリエーション

ビジネスマナー研修 「メモの取り方」

 

利用者様13名参加

「メモの重要性」「良いメモの取り方」「悪いメモの取り方」についてマナー研修を実践致しました。最後は、実際にメモを取る練習をお題に沿って取り組みました!就職後、お仕事のことを教わる中でメモをとりながら覚えていくことが多いため、あとから見返した時にしっかり理解できるように今回の研修を進めております。

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