2022年5月は、新年度スタートから第一回目の虐待防止・身体拘束委員会実践月となっております。
各事業所ごとに委員会を設置し、目的や各役割・スケジュールや掲示物内容などの確認を、時間をかけながらしっかり学び、スタッフ一同初心に戻る時間を大切にしております。
3ヶ月に1回必ず実践する研修の1つで、各スタッフにアンケートをとりながら、日々の業務を振り返りフィードバックする時間も設けています。
次回は8月を予定しております。

2022年5月は、新年度スタートから第一回目の虐待防止・身体拘束委員会実践月となっております。
各事業所ごとに委員会を設置し、目的や各役割・スケジュールや掲示物内容などの確認を、時間をかけながらしっかり学び、スタッフ一同初心に戻る時間を大切にしております。
3ヶ月に1回必ず実践する研修の1つで、各スタッフにアンケートをとりながら、日々の業務を振り返りフィードバックする時間も設けています。
次回は8月を予定しております。
1名・3日間
1名
・感染予防研修
感染症についての知識、予防について話し合い、職員間の意識の共有を行います。
・全体会議・工賃向上委員会・生産性向上委員会
利用者さんの支援内容について、就労に向けた進め方の話し合いなどをしています。
また、イベントに向けた商品等の話合いを行っています。
・施設外レクリエーション
今年はホテルエミシア札幌においしいランチを食べに行きます。
職場に訪問し、職場での様子を見学し、サポートしています。
代々木事業所に定着サポートの引継ぎを行った後、安心してサポートを受けられるように代々木事業所と連携をとり、面談時に同席をします。
職場での様子を見学、業務や環境の確認などを行い、就労を継続していくための話し合いなどを行っています。
実際の職場に行って、職場の環境や、仕事内容、雰囲気を体験していただきます。
見学予定あり
全体会議・工賃向上委員会・感染予防研修
利用者さんの支援内容について、就労に向けた話し合いなどをしています。
また、イベントに向けた商品等の話合いを行っています。
第2回目の感染予防研修を行います。
クレープデー
月に一度のクレープが半額で購入できる日です。
期間限定のクレープは非常に人気が高いです(*´▽`*)
年末の大掃除を予定しています。
忘年会
利用者様と共に1年の労をねぎらう、お食事会を予定しています。
予定なし
全体会議・工賃向上委員会
利用者さんの支援内容について、就労に向けた話し合いなどをしています。
また、イベントに向けた商品等の話合いを行っています。
クレープデー
月に一度のクレープが半額で購入できる日です。
期間限定のクレープは非常に人気が高いです(*´▽`*)
職場に訪問し、職場での様子を見学し、サポートしています。
実際の職場に行って、職場の環境や、仕事内容、雰囲気を体験していただきます。
代々木事業所に定着サポートの引継ぎを行った後、安心してサポートを受けられるように代々木事業所と連携をとり、面談時に同席をします。
定着サポート

上記内容を企業様や就職された利用者様と日程調整をして随時行っています。