就活を続けるうちに自分の就職に対する心構えが変わり成長を感じました。

男性/50代/製造

市役所の方の紹介がきっかけでecoワークを知りました。
 事業所では就職に向けて自己PRの書き方や履歴書の作成や面接の練習を丁寧に教えてくれました。 面接のときには職員さんに同席してもらいフォロ―してもらえた事が印象に残っています。生産活動ではフェルト商品を製品にすることで技術が身に付き、充実していたと感じます。
 実際の就職活動では希望する就労場所と時間と適した仕事が余りなく選ぶのに苦労しました。 履歴書を作る際、以前働いていた場所の年月をおもいだすのに苦労したこともありました。 就活を続けるうちに自分の就職に対する心構えが変わり成長を感じました。
 最終的に製造業系での採用をいただき、今後は早く仕事を覚え仕事を的確に出来るようになりたいです。 面接後、企業とのやり取りの一部をスタッフが代りにしてくれています。
 採用後も事業所とのかかわりは続くと聞いてとてもあり難く思います。
ecoワークでの経験はパソコンの技術を丁寧に学ばさせて頂いたり、手芸の仕方を教えてもらったり、就活の支援を丁寧に教えてもらったりとても充実した期間でした。
おそらくエコワークにいなかったら今の自分が無いと思いました
今までどうも有り難うございました。 とても感謝しております。

ecoワークおおあさ

7月

体験・見学

職場実習

1名・3日間

見学体験

1名

会議・研修

7月17日

・感染予防研修
感染症についての知識、予防について話し合い、職員間の意識の共有を行います。

7月24日

・全体会議・工賃向上委員会・生産性向上委員会

利用者さんの支援内容について、就労に向けた進め方の話し合いなどをしています。

また、イベントに向けた商品等の話合いを行っています。

イベント

7月23日

・施設外レクリエーション
今年はホテルエミシア札幌においしいランチを食べに行きます。

就労

職場訪問

職場に訪問し、職場での様子を見学し、サポートしています。

 定着引き継ぎ後のサポート

代々木事業所に定着サポートの引継ぎを行った後、安心してサポートを受けられるように代々木事業所と連携をとり、面談時に同席をします。

定着サポート

職場での様子を見学、業務や環境の確認などを行い、就労を継続していくための話し合いなどを行っています。

職場見学

実際の職場に行って、職場の環境や、仕事内容、雰囲気を体験していただきます。

上記内容を企業様や就職された利用者様と日程調整をして随時行っています。

12月

体験・見学

12/2

見学予定あり

会議・研修

12/19

全体会議・工賃向上委員会・感染予防研修
利用者さんの支援内容について、就労に向けた話し合いなどをしています。
また、イベントに向けた商品等の話合いを行っています。
第2回目の感染予防研修を行います。

イベント

12/16

クレープデー

月に一度のクレープが半額で購入できる日です。
期間限定のクレープは非常に人気が高いです(*´▽`*)

12/22

年末の大掃除を予定しています。

12/26

忘年会
利用者様と共に1年の労をねぎらう、お食事会を予定しています。

11月

体験・見学

体験・見学

予定なし

会議・研修

11/21

全体会議・工賃向上委員会
利用者さんの支援内容について、就労に向けた話し合いなどをしています。
また、イベントに向けた商品等の話合いを行っています。

イベント

11/19

クレープデー

月に一度のクレープが半額で購入できる日です。
期間限定のクレープは非常に人気が高いです(*´▽`*)

就労

職場訪問

職場に訪問し、職場での様子を見学し、サポートしています。

職場見学

実際の職場に行って、職場の環境や、仕事内容、雰囲気を体験していただきます。

定着引き継ぎ後のサポート

代々木事業所に定着サポートの引継ぎを行った後、安心してサポートを受けられるように代々木事業所と連携をとり、面談時に同席をします。

定着サポート

定着サポート

上記内容を企業様や就職された利用者様と日程調整をして随時行っています。